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304永利官网登录入口“2015年部门年度绩效考核指标任务书签订暨管理年启动仪式”

发布时间：

2015-03-18

2015年3月16日，304永利官网登录入口所有部门主管级以上人员在会议室举行了“2015年部门年度绩效考核指标任务书签订暨管理年启动仪式”，根据整体布局、逐步完善的思路，遵循总体性安排与阶段性实施相结合的原则，启动了“管理年”主题活动。

在“管理年”主题活动启动会上，公司总经理曾冶先生首先提出了活动的具体工作要求。一是各部门结合年度工作计划、重点工作，做到全员参与，全面覆盖，体系完善。二是要有具体实施方案，内外部检查和制度流程修订、质量审计等工作有机结合，找出问题所在、找准问题根源，做到不走形式、不遗漏。三是问题整改要有思路有方法，结合“管理年”主题活动考核办法，做到细化落实责任。随后，总经理助理杨晓渝向与会人员介绍了“管理年”活动的整体方案。

作为“管理年”活动的第一项内容，在启动会的最后，各部门经理同各分管领导签订了2015年部门年度绩效考核指标任务书，这也标志着各部门深入开展管理问题全面诊断及整改，进一步提升管理水平，增强公司的核心竞争力的“管理年”活动的正式开始。